TO LEAD IN TRANSFORMATIVE CANCER CARE, RESEARCH AND EDUCATION THROUGH COURAGE, COMMITMENT AND COMPASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $348k
- Bono
- $87k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $258k
- Bono
- $59k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $257k
- Bono
- $54k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $239k
- Bono
- $54k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $232k
- Bono
- $45k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $14
- Base
- $192k
- Bono
- $27k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $180k
- Bono
- $24k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- $22k
- Otros
- $735
- Beneficios
- $20k
- Base
- $87k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14
- Base
- $156k
- Bono
- $14k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $24k
- Base
- $139k
- Bono
- $19k
- Otros
- $640
- Beneficios
- $27k
- Base
- $134k
- Bono
- $24k
- Otros
- $399
- Beneficios
- $22k
- Base
- $161k
- Bono
- $23k
- Otros
- $237
- Beneficios
- $14
- Base
- $151k
- Bono
- $22k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- $20k
- Otros
- $498
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- $14k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Corp Dir Radiation Svcs-part Year Key Employee Percentil 75 a 90 | $348k | $87k | $3k | $14k | $488k $531k |
IT Site Delivery Manager IT Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $258k | $59k | $1k | $23k | $377k $410k |
VP CFO & Secretary Percentil 75 a 90 | $338k | — | $2k | $23k | $364k $396k |
VP Karmanos Cancer Network-part Year Board Vice President Mediana a percentil 75 | $257k | $54k | $4k | $8k | $336k $366k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $54k | $4k | $20k | $332k $361k |
Acd & VP Research Admin Board Vice President Mediana a percentil 75 | $232k | $45k | $810 | $14 | $292k $317k |
VP Karmanos Cancer Network Board Vice President Mediana a percentil 75 | $192k | $27k | $4k | $9k | $242k $263k |
Director Information Technology Svc Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $180k | $24k | $2k | $14k | $230k $250k |
Director of Finance Accounting Mediana a percentil 75 | $165k | $22k | $735 | $20k | $214k $233k |
VP Res & Adac Affairs/dep Director Board Vice President Percentil 25 a mediana | $87k | $120k | — | $14 | $211k $230k |
Systems Engineer Sr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $14k | $690 | $24k | $204k $222k |
Dir Research Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $19k | $640 | $27k | $193k $210k |
Reg Dir Cancer Services - Part Year Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $24k | $399 | $22k | $193k $210k |
VP Clinical Trials Office Board Vice President Percentil 25 a mediana | $161k | $23k | $237 | $14 | $191k $208k |
Reg Dir Cancer Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | $22k | $4k | $9k | $191k $208k |
VP Marketing Business Dev Board Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | $20k | $498 | $8k | $185k $201k |
Mgr IT Programs Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | $14k | $1k | $14 | $179k $195k |
Dir Accounting Finance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $2k | $16k | $166k $180k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Board Member/president Kci Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $486k en 2022 a $488k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1840% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE
¿Cuánto gana el Key Employee de BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Key Employee en BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE recibió USD 488,351 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE?
En 2023, BARBARA ANN KARMANOS CANCER INSTITUTE reportó $25.4M en ingresos totales y $32.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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