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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $537k
- Bono
- $88k
- Otros
- $129k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $316k
- Bono
- $98k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- $102k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $264k
- Bono
- $13k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $162k
- Bono
- $116k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $225k
- Bono
- $27k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $283
- Base
- $242k
- Bono
- $5k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $71
- Base
- $239k
- Bono
- $2k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $71
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- $24k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $98k
- Bono
- $522
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $537k | $88k | $129k | $8k | $780k $835k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $316k | $98k | $62k | $11k | $507k $542k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $102k | $55k | $9k | $372k $398k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $13k | $24k | $4k | $323k $345k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $116k | $25k | $5k | $320k $342k |
Cos Key Employee Mediana a percentil 75 | $225k | $27k | $46k | $283 | $314k $335k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $5k | $37k | $71 | $300k $321k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $239k | $2k | $31k | $71 | $272k $291k |
CFO Until 09/2024 Mediana a percentil 75 | $116k | — | $120k | $6k | $251k $268k |
Chief of Compliance Key Employee Percentil 25 a mediana | $147k | $24k | $32k | $5k | $219k $234k |
HR Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $152k | $15k | $20k | $11k | $207k $222k |
CFO As of 10/2024 Percentil 25 a mediana | $98k | $522 | $7k | — | $111k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2023
De $636k en 2023 a $780k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 780,174 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $27.8M en ingresos totales y $24.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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