TO HELP ASSURE THAT COMPREHENSIVE PRIMARY HEALTHCARE SERVICES WOULD BE AVAILABLE TO THE MOJAVE DESERT AREA UNDER-SERVED, WITH A HIGH CONCENTRATION OF LOW-INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $315k | — | — | — | $315k $348k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $273k | — | — | — | $293k $323k |
Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $256k | — | — | — | $271k $300k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $246k | — | — | — | $246k $272k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | — | — | $229k $253k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $217k | — | — | — | $217k $239k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $183k | — | — | — | $183k $202k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | — | $175k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $273k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER recibió USD 315,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER?
En 2023, TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER reportó $25.7M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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