Misión
TO HELP ASSURE THAT COMPREHENSIVE PRIMARY HEALTHCARE SERVICES WOULD BE AVAILABLE TO THE MOJAVE DESERT AREA UNDER-SERVED, WITH A HIGH CONCENTRATION OF LOW-INCOME RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Provider highest compensated employee $293k | |||||
Provider highest compensated employee $271k | |||||
Provider highest compensated employee $246k | |||||
Provider highest compensated employee $229k | |||||
Provider highest compensated employee $217k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $183k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $273k en 2022 a $315k en 2023.
$273k
2022
$315k
2023
$273k
2022
$315k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Garfield Health Center2024
$644k
2
BARTZ-ALTADONNA COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$636k
3
TRI-STATE COMMUNITY HEALTHCARE CENTER2023
$315k
4
SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS2022
$306k
5
ROOTS COMMUNITY HEALTH CENTER2022
$271k
6
HERALD CHRISTIAN HEALTH CENTER2022
$263k
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