THE ORGANIZATION PROMOTES PROJECTS AND PROGRAMS THAT PROVIDE CULTURALLY AND PROFESSIONALLY COMPETENT SERVICES TO POPULATIONS IN NEED. ORGANIZATION BELIEVES THAT HEALTHIER INDIVIDUALS AND COMMUNITIES RESULT FROM A COMBINATION OF OUTREACH, TREATMENT, AND PREVENTION EFFORTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $391k | — | — | $5k | $410k $439k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $317k | — | — | $54 | $317k $339k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | $12k | $244k $260k |
Operating Director Mediana a percentil 75 | $215k | — | — | $16k | $239k $256k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $16k | $206k $220k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | — | $5k | $202k $216k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | $5k | $196k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KOREAN COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2023
De $343k en 2023 a $410k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KOREAN COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de KOREAN COMMUNITY SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en KOREAN COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 409,981 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de KOREAN COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en KOREAN COMMUNITY SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en KOREAN COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KOREAN COMMUNITY SERVICES INC?
En 2024, KOREAN COMMUNITY SERVICES INC reportó $27.7M en ingresos totales y $19.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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