TO BE THE LEADER IN DELIVERING AND ADVANCING SENIOR CARE AND/OR REHABILITATION FOR GREEN BAY AND THE SURROUNDING COMMUNITIES BY MEETING THE NEEDS OF THE WHOLE SENIOR PERSON; SOCIAL, MEDICAL, PSYCHOLOGICAL, COGNITIVE, AND SPIRITUAL, MAXIMIZING EACH INDIVIDUAL'S HIGHEST LEVEL OF INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $168k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $498
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director of Campus Op. Percentil 75 a 90 | $168k | $19k | — | $20k | $210k $232k |
Executive Director of Campus Living Percentil 75 a 90 | $156k | $19k | — | $28k | $207k $228k |
Cma Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | — | — | $498 | $195k $215k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Admissions Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $131k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAY AREA LUTHERAN HOMES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $180k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAY AREA LUTHERAN HOMES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAY AREA LUTHERAN HOMES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAY AREA LUTHERAN HOMES INC recibió USD 210,442 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAY AREA LUTHERAN HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAY AREA LUTHERAN HOMES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAY AREA LUTHERAN HOMES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAY AREA LUTHERAN HOMES INC?
En 2023, BAY AREA LUTHERAN HOMES INC reportó $29.9M en ingresos totales y $26.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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