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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Through 6/1/24 Sobre el percentil 90 | $340k | — | — | $26k | $382k $422k |
VP Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | — | — | $22k | $260k $287k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | $39k | $254k $280k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $135k | — | — | $13k | $154k $170k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Lpn, Memory Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYLEY SENIOR CARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $350k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYLEY SENIOR CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BAYLEY SENIOR CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BAYLEY SENIOR CARE recibió USD 382,339 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BAYLEY SENIOR CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BAYLEY SENIOR CARE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BAYLEY SENIOR CARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYLEY SENIOR CARE?
En 2023, BAYLEY SENIOR CARE reportó $33.9M en ingresos totales y $29M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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