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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $210k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $145k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $210k | $55k | — | $16k | $286k $316k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $145k | $20k | — | $16k | $186k $205k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $164k $181k |
Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $161k $177k |
Senior Residency Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $155k $172k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $152k $168k |
Director of Strategic Communication & Mkting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $223k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC recibió USD 286,365 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC?
En 2023, FRIENDSHIP VILLAGE OF DUBLIN OHIO INC reportó $42.1M en ingresos totales y $38.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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