FOUNDED AS A NONPROFIT ORGANIZATION BASED ON QUAKER VALUES, WE ARE A VIBRANT, DIVERSE, INCLUSIVE, CARING COMMUNITY FOCUSED ON HEALTHY AGING. (CONTINUED ON SCHEDULE O)WE SUPPORT INDIVIDUAL LIFESTYLES BY PROMOTING INDEPENDENCE, CONTINUOUS LEARNING, ENGAGEMENT IN AND SERVICE TO THE WIDER COMMUNITY, SOCIAL AND INTERGENERATIONAL RELATIONSHIPS, AND EXCELLENT HEALTH CARE. KENDAL AT OBERLIN OPERATES A CONTINUING CARE RETIREMENT FACILITY IN OBERLIN, OH CONSISTING OF 225 RESIDENTIAL UNITS WITH A COMMON FACILITY, 5 CERTIFIED AND LICENSED MEDICARE NURSING HOME BEDS AND 55 LICENSED UNITS FOR RESIDENTIAL CARE, AND 19 PRIVATE MEMORY CARE SUITES. PROGRAM SERVICE COSTS ALSO INCLUDE ADMISSION EXPENSES. SERVICES INCLUDE HOUSING, CENTRAL DINING, A FULL CONTINUUM OF CARE ON PREMISES, AS WELL AS SOCIAL, CULTURAL AND RECREATIONAL ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $283k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $256k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $169k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $121k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exeuctive Officer Officer (Unspecified) | $283k | $1k | — | $12k | $321k $345k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $256k | $5k | — | $2k | $282k $304k |
Chief Health Services Officer Officer (Unspecified) | $169k | $4k | — | $22k | $209k $224k |
Director of HR & Oper. Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | — | $11k | $176k $189k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $2k | — | $31k | $165k $177k |
Director of IT / Accounting Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $155k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $122k $131k |
Chief Exeuctive Officer Thru Feb 24 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $77k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en KENDAL AT OBERLIN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2023
De $395k en 2023 a $321k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENDAL AT OBERLIN
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de KENDAL AT OBERLIN?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en KENDAL AT OBERLIN recibió USD 282,287 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de KENDAL AT OBERLIN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en KENDAL AT OBERLIN se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en KENDAL AT OBERLIN equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENDAL AT OBERLIN?
En 2024, KENDAL AT OBERLIN reportó $28.9M en ingresos totales y $24.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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