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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $584k
- Bono
- $128k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $371k
- Bono
- $31k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $181k
- Bono
- $35k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $171k
- Bono
- $17k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- $8k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $181k
- Bono
- $500
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $782
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee (thru 12/31/23)/chief Ped Surgery Board Member Percentil 75 a 90 | $584k | $128k | $61k | $26k | $827k $924k |
Trustee /surgeon Comm Prac Board Member Mediana a percentil 75 | $371k | $31k | $12k | $29k | $468k $522k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | $2k | $21k | $276k $308k |
Dir Behav. Health- RN (thru 7/25/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $35k | $19k | $27k | $271k $302k |
Dir Patient Care Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $17k | $420 | $26k | $226k $252k |
Manager, Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | $8k | $7k | $27k | $195k $217k |
RN Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $500 | $3k | $782 | $194k $216k |
Trustee/per Diem Internist Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $120k |
Trustee (as of 1/1/24)/chair Dept. of Surgery Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $63k |
Trustee/president, Bh Comm Hospitals Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $55k |
VP Cao Cno Bfmc/cro Bh Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Trustee (thru 6/3/24)/president & CEO - Bh Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
CFO - Regional Community Hospitals Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $47k |
Clerk/dir Corp Governance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $45k |
Trustee/per Diem Urgent Care Physician Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Trustee/svp, CFO & Treasurer Bh Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Asst. Clerk of the Corp Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $794k en 2022 a $827k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Board Member en BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER recibió USD 827,296 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Board Member en BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER?
En 2023, BAYSTATE FRANKLIN MEDICAL CENTER reportó $141.1M en ingresos totales y $133.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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