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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Chief Development Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $15k $16k |
VP of HR Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Pediatric Phycial Therapist Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
VP of Finance Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
VP of Technology and Faciliites Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Executive VP of Therapy Services Vicepresidente ejecutivo Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BC-PTC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $17k en 2022 a $18k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 87%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BC-PTC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BC-PTC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BC-PTC recibió USD 17,805 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BC-PTC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BC-PTC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en BC-PTC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BC-PTC?
En 2023, BC-PTC reportó $900k en ingresos totales y $934k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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