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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $48k $51k |
Lead Trainer Key Employee Bajo el percentil 10 | $37k $39k |
Operations Director Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Communications Specialist Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Administrative Assistant Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2023
De $60k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 194% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE recibió USD 48,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE?
En 2024, BEHAVIOR CHANGE CONSULTING INSTITUTE reportó $382k en ingresos totales y $250k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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