CEDAR COMMUNITY IS A FAITH-BASED ORGANIZATION DEDICATED TO MODELING CHRIST'S LOVE FOR HUMANITY BY CREATING LIFE-ENHANCING RELATIONSHIPS, SERVICES, AND ENVIRONMENTS THROUGH THE PROVISION OF A 75 BED SKILLED NURSING FACILITY PROVIDING LONG TERM AND SUBACUTE CARE WITH 29% OF RESIDENTS FUNDED THROUGH MEDICAID AND 41% THROUGH MEDICARE AND MEDICARE REPLACEMENT INSURANCE, REHABILITATION THERAPIES, COMMUNITY EDUCATION, 139 UNITS OF ASSISTED LIVING WITH 25% FUNDED THROUGH FAMILY CARE, 60 CBRF UNITS SPECIALIZING IN DEMENTIA CARE, 4 COMMUNITIES OF INDEPENDENT LIVING PROVIDING A TOTAL OF 412 UNITS, AND MINISTRY SERVICES AND PROGRAMS. A VARIETY OF ANCILLARY SERVICES SUPPORT THESE PROGRAMS INCLUDING GIFT SHOPS, DINING SERVICES, PHARMACY, PROVISION OF HEALTH & PERSONAL SUPPLIES, ACTIVITIES & ENTERTAINMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $280k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Wisconsin | $280k | $500 | — | $12k | $293k $324k |
Cao Officer (Unspecified) | $184k | — | $4k | $3k | $191k $211k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Wisconsin | $142k | — | $10k | $12k | $163k $180k |
VP of Clinical Services/administrator Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $1k | $8k | $12k | $153k $169k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $13k | $151k $167k |
VP of Facilities and Maintenance Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $163k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $163k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Wisconsin | — | — | — | — | $132k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $295k en 2022 a $293k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY recibió USD 292,854 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY?
En 2023, BENEVOLENT CORPORATION CEDAR COMMUNITY reportó $43.5M en ingresos totales y $42.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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