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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director/chief Strategy Officer board member $277k $318k | |||||
VP - Marketing vice president $265k $304k | |||||
VP - Workforce Training Solutions vice president $261k $299k | |||||
VP - Information Technology vice president $232k $265k | |||||
Director of Marketing director (operational) $175k $200k | |||||
VP - Training and Resource Dev vice president $148k $170k | |||||
Sr. Training Consultant highest compensated employee $145k $166k | |||||
Senior Training Consultant highest compensated employee $133k $153k | |||||
Sales Manager highest compensated employee $133k $153k | |||||
Senor Account Manager key employee $132k $152k | |||||
Asst. Secretary/hr Manager secretary (operational) $99k $114k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Missouri
Las organizaciones de educación comparables en Missouri pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,558.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 446 organizaciones en 446 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Missouri →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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