BEYOND VISION AIB, INC. CREATES EMPLOYMENT FOR PEOPLE WHO ARE BLIND BY OPERATING RETAIL STORES AND OTHER ENTERPRISES. BEYOND VISION AIB, INC. ALSO SUSTAINS MANUFACTURING JOBS FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR HAVE OTHER SIGNIFICANT DISABILITIES WHO ARE EMPLOYED THROUGH NATIONAL INDUSTRIES FOR THE BLIND (NIB) AND SOURCEAMERICA BY SELLING THEIR PRODUCTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $123k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp-base Supply Centers Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $27k | — | $24k | $181k $200k |
Territory Manager - Alameda Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $150k |
Director of Purchasing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Gov't Products Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
President / CEO Thru 7/19/24 Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Wisconsin | — | — | — | — | $54k $59k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEYOND VISION - AIB INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $175k en 2022 a $181k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEYOND VISION - AIB INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BEYOND VISION - AIB INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BEYOND VISION - AIB INC recibió USD 180,761 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BEYOND VISION - AIB INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BEYOND VISION - AIB INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BEYOND VISION - AIB INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEYOND VISION - AIB INC?
En 2023, BEYOND VISION - AIB INC reportó $3.9M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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