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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operations Officer (part Year) highest compensated employee $210k $229k | |||||
Chief Legal Officer highest compensated employee $200k $218k | |||||
Director of Software Products highest compensated employee $160k $175k | |||||
Study Content Specialist highest compensated employee $158k $172k | |||||
Chief Human Resource Officer highest compensated employee $142k $156k | |||||
Director board member $16k $17k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $236k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Bible Study Fellowship reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos religiosos en Texas
Las organizaciones de asuntos religiosos comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $50,400.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos religiosos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,213 organizaciones en 1,213 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Asuntos religiosos para Texas →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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