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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $379k | — | — | $13k | $393k $420k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $16k | $224k $239k |
VP of People & Culture (thru 05/2025) Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $6k | $167k $178k |
Chief Strategic Growth Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $8k | $164k $176k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Former COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $2k | $135k $144k |
Sr. Dir. of P'ships (thru 11/2024) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $131k |
Senior Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2023
De $341k en 2023 a $393k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC recibió USD 392,506 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC?
En 2024, BIG BROTHERS BIG SISTERS OF ORANGE COUNTY AND THE INLAND EMPIRE INC reportó $9.3M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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