THE INSTITUTE IS A NON-SECTARIAN EDUCATIONAL AND MENTAL HEALTH SERVICE ORGANIZATION THAT BRINGS TOGETHER THE INSIGHTS OF THE EVOLVING FIELDS OF PSYCHIATRY AND PSYCHOTHERAPY WITH THE WISDOM OF THE GREAT TRADITIONS TO HELP MODERN MEN, WOMEN, FAMILIES AND CAREGIVERS DEAL WITH THE PSYCHOLOGICAL, EMOTIONAL AND SPIRITUAL STRESSES OF CONTEMPORARY LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $86k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $171k | — | — | $86k | $257k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos a nivel nacional | $140k | — | — | $55k | $195k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k |
Chief Programs Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BLANTON-PEALE INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $244k en 2022 a $257k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BLANTON-PEALE INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BLANTON-PEALE INSTITUTE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BLANTON-PEALE INSTITUTE recibió USD 257,080 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BLANTON-PEALE INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BLANTON-PEALE INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BLANTON-PEALE INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BLANTON-PEALE INSTITUTE?
En 2023, BLANTON-PEALE INSTITUTE reportó $4.2M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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