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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $537k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $481k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $440k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $405k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $394k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $385k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $364k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $346k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $338k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $324k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $315k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $286k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $223k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $537k | $17k | — | — | $555k $606k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $481k | $9k | — | — | $490k $535k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $440k | $9k | — | — | $449k $490k |
President/director Percentil 75 a 90 | $405k | $8k | — | — | $413k $451k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $394k | $14k | — | — | $408k $446k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | $14k | — | — | $399k $436k |
Director/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $364k | $12k | — | — | $376k $411k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $346k | $11k | — | — | $357k $390k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $338k | $15k | — | — | $353k $385k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $324k | $1k | — | — | $325k $354k |
Vice President/director Percentil 75 a 90 | $315k | $8k | — | — | $323k $353k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $286k | $10k | — | — | $297k $324k |
CEO Mediana a percentil 75 | $223k | $8k | — | — | $231k $252k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k $99k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $97k |
Director (as of 09/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $52k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $47k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $490k en 2022 a $555k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Member de BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Board Member en BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC recibió USD 554,604 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Board Member en BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC?
En 2023, BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION INC reportó $15.4M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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