Misión
THE ORGANIZATION PROVIDES HEALTH CARE TO INDIVIDUALS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. THIS IS A DIRECT FULFILLMENT OF THEIR TAX EXEMPT PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $258k | |||||
Medical Director director (operational) $216k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $173k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $168k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $166k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $134k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $133k | |||||
Chief Operational Officer officer (unspecified) $104k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $235k en 2023 a $258k en 2024.
$235k
2023
$258k
2024
$235k
2023
$258k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BMG FAMILY PHYSICIANS GROUP FOUNDATION2023
$555k
2
MERCY HEALTH SERVICES INC2023
$309k
3
RUTHERFORD COUNTY PRIMARY CARE CLINIC INC2023
$301k
4
CHOTA COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$258k
5
Wellmont Hawkins County Memorial2022
$247k
6
PLANNED PARENTHOOD GREATER2023
$228k
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