To provide complete medical and dental care to Native Americans in the area of Lake County, California.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California.
- Base
- $653k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $567k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $477k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pediatrics Director Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $653k | — | — | $28k | $688k $753k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $567k | — | — | $46k | $619k $677k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $477k | — | — | $16k | $499k $546k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $359k | — | — | $35k | $402k $440k |
Dental Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $345k | — | — | $16k | $368k $403k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $288k | — | — | $46k | $339k $371k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z a nivel nacional | $273k | — | — | $37k | $318k $348k |
Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $46k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $42k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $38k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $35k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lake County Tribal Health Consortium Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $628k en 2022 a $688k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lake County Tribal Health Consortium Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de Lake County Tribal Health Consortium Inc?
En 2023, el puesto de Key Employee en Lake County Tribal Health Consortium Inc recibió USD 688,208 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Lake County Tribal Health Consortium Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Lake County Tribal Health Consortium Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Lake County Tribal Health Consortium Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lake County Tribal Health Consortium Inc?
En 2023, Lake County Tribal Health Consortium Inc reportó $73.1M en ingresos totales y $62.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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