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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $194k | — | $7k | — | $200k $221k |
Director Administration Finance Percentil 75 a 90 | $166k | — | $2k | — | $167k $184k |
Employer Engagement Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | — | $6k | — | $154k $170k |
Workforce Development Director Mediana a percentil 75 | $139k | — | $4k | — | $143k $158k |
Youth Transitions Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | $4k | — | $143k $157k |
Research and Evaluation Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | $3k | — | $136k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $204k en 2022 a $200k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE recibió USD 200,379 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE?
En 2023, BOSTON PRIVATE INDUSTRY COUNCIL INC THE reportó $12.4M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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