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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Massachusetts | $130k | — | — | $30k | $159k $176k |
CFO Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $29k | $153k $169k |
Controller, Contralor Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $136k |
Namc Executi Directivo | — | — | — | — | $122k $134k |
Coo, VP Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $152k en 2022 a $159k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD recibió USD 159,459 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD?
En 2023, METRO NORTH REGIONAL EMPLOYMENT BOARD reportó $15.2M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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