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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $67k
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ceo-until 04/24 Percentil 75 a 90 | $314k | — | — | $13k | $343k $385k |
COO - Start 10/23 Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $236k | — | — | $21k | $268k $301k |
Senior Vice President-until 02/24 Mediana a percentil 75 | $129k | — | $67k | — | $205k $230k |
Lead - Climate Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $28k | $163k $183k |
Dir. of Partnerships-start 10/23 Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $12k | $161k $181k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $13k | $159k $179k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $12k | $152k $170k |
Director of Business Devel Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $156k |
Senior Manager of Partnerships Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRAC USA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $343k en 2022 a $343k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRAC USA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BRAC USA INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BRAC USA INC recibió USD 342,858 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BRAC USA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BRAC USA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BRAC USA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRAC USA INC?
En 2023, BRAC USA INC reportó $14.9M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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