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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $676k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $210k
- Bono
- $16k
- Otros
- $750
- Beneficios
- $21k
- Base
- $188k
- Bono
- $16k
- Otros
- $664
- Beneficios
- $15k
- Base
- $160k
- Bono
- $16k
- Otros
- $585
- Beneficios
- $24k
- Base
- $156k
- Bono
- $12k
- Otros
- $563
- Beneficios
- $24k
- Base
- $174k
- Bono
- $12k
- Otros
- $616
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- $13k
- Otros
- $494
- Beneficios
- $24k
- Base
- $154k
- Bono
- $16k
- Otros
- $526
- Beneficios
- $101
- Base
- $139k
- Bono
- $11k
- Otros
- $484
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- $12k
- Otros
- $472
- Beneficios
- $8k
- Base
- $134k
- Bono
- $14k
- Otros
- $468
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- $10k
- Otros
- $475
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $676k | — | $82k | $24k | $835k $913k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $16k | $750 | $21k | $267k $292k |
Chief Stratey and Comm. Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $16k | $664 | $15k | $236k $258k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $160k | $16k | $585 | $24k | $215k $235k |
Lower School Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $12k | $563 | $24k | $207k $226k |
Upper School Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $12k | $616 | — | $203k $221k |
Director of Middle School Key Employee Mediana a percentil 75 | $153k | $15k | $21k | — | $196k $215k |
Of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $135k | $13k | $494 | $24k | $185k $203k |
Director of Admissions Key Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $16k | $526 | $101 | $184k $201k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $139k | $11k | $484 | $11k | $174k $190k |
Athletic Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $140k | $12k | $472 | $8k | $173k $189k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $134k | $14k | $468 | $10k | $167k $183k |
Controller Mediana a percentil 75 | $135k | $10k | $475 | $10k | $166k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Breck School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $687k en 2022 a $835k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Breck School
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Breck School?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Breck School recibió USD 266,781 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Breck School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Breck School se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Breck School equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Breck School?
En 2023, Breck School reportó $55.8M en ingresos totales y $56M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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