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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $471k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $139k
- Base
- $174k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $104k
- Base
- $111k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $75k
- Base
- $143k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $163k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $730
- Base
- $123k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $471k | $51k | — | $139k | $748k $835k |
Senior School - Head of School Key Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $500 | — | $104k | $290k $324k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $111k | $500 | — | $75k | $194k $217k |
Director of Ed. Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $500 | — | $36k | $190k $212k |
Head of Country Day School Key Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $500 | — | $7k | $182k $203k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | $500 | — | $730 | $160k $178k |
Chief Enrollmont Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | $500 | — | $21k | $152k $170k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $164k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $154k |
Secretary of the Board Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHADY SIDE ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 63%
desde 2022
De $460k en 2022 a $748k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 63% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHADY SIDE ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHADY SIDE ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHADY SIDE ACADEMY recibió USD 748,295 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHADY SIDE ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHADY SIDE ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SHADY SIDE ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHADY SIDE ACADEMY?
En 2023, SHADY SIDE ACADEMY reportó $52M en ingresos totales y $50.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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