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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary/treasurer Percentil 25 a mediana | $117k $128k |
VP of Enrollment Board Vice President Percentil 25 a mediana | $116k $127k |
President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | $100k $109k |
VP of Institutional Advanc Board Vice President Percentil 10 a 25 | $74k $81k |
VP of Academic Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | $74k $81k |
Staff Representative Institutional Trustee | $66k $72k |
VP of Executive Affairs Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $64k $70k |
VP of Student Development Board Vice President Percentil 10 a 25 | $63k $69k |
Faculty Representative Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | $59k $65k |
VP of Academic Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRESCIA UNIVERSITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $112k en 2022 a $117k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRESCIA UNIVERSITY INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de BRESCIA UNIVERSITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en BRESCIA UNIVERSITY INC recibió USD 117,369 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de BRESCIA UNIVERSITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en BRESCIA UNIVERSITY INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en BRESCIA UNIVERSITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRESCIA UNIVERSITY INC?
En 2023, BRESCIA UNIVERSITY INC reportó $20.8M en ingresos totales y $22.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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