The mission of the Bridges Graduate School of Cognitive Diversity in Education is to advance the quality and equity of education for all. We promote and support the extraordinary diversity in human learning, educating students, parents, educators, and field leaders by promoting strengths and talents, and we unlock individual potential through our graduate programs. To achieve these ends, we cultivate knowledge of diverse worldviews and perspectives, as well as the skills, insights, and imagination required of scholars who will assume leadership roles as instructional leaders, researchers, administrators, and policy makers.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Registrar Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $115k $127k |
Chancellor Key Employee Percentil 10 a 25 | $102k $113k |
COO Percentil 10 a 25 | $92k $102k |
Provost Key Employee Percentil 10 a 25 | $56k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $24k en 2022 a $115k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 278% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION recibió USD 114,682 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION?
En 2023, BRIDGES GRADUATE SCHOOL OF COGNITIVE DIVERSITY IN EDUCATION reportó $638k en ingresos totales y $534k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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