We provide a loving, supportive and thoughtfully prepared learning environment which instills coordination, concentration, a sense of order and independence in each child. Our Montessori approach values the human spirit and development of the whole child - physical, social, emotional and cognitive. Our teachers strive to cultivate each child's natural desire to learn and master skills , show responsibility, cooperation and respect for each other, thus preparing them for life. Multiage groupings encourage younger children to learn from older ones, while older children reinforce their learnings by teaching concepts they have already mastered. Our preschool/kindergarten program includes: Practical Life, Sensorial, Math, Language, Art, Music, Geography, Science, Movement and Nature Study.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Officer (Unspecified) | $215k | — | — | — | $215k $229k |
President Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | — | $215k $229k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BRIGHT STARS MONTESSORI equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $180k en 2023 a $215k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIGHT STARS MONTESSORI
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRIGHT STARS MONTESSORI?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRIGHT STARS MONTESSORI recibió USD 215,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRIGHT STARS MONTESSORI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRIGHT STARS MONTESSORI se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en BRIGHT STARS MONTESSORI equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIGHT STARS MONTESSORI?
En 2024, BRIGHT STARS MONTESSORI reportó $1.1M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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