TO PROVIDE HEALTH CARE WITH COMPETENCE AND SENSITIVITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 46 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $611k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $613k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $491k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $432k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $421k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $611k | — | — | $19k | $642k $702k |
CEO Percentil 75 a 90 | $613k | — | — | $11k | $636k $696k |
COO Percentil 75 a 90 | $491k | — | — | $11k | $513k $562k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $432k | — | — | — | $432k $473k |
CFO Percentil 75 a 90 | $417k | — | — | — | $428k $469k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $421k | — | — | — | $421k $461k |
Physician (cmo) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $407k | — | — | — | $419k $458k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $351k | — | — | $17k | $379k $414k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | — | — | $24k | $375k $410k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $347k | — | — | — | $351k $384k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $252k | — | — | $23k | $285k $312k |
Subregional Officer Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $135k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $107k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $103k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $94k |
2nd Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $94k |
1st Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $90k |
Subregional Officer Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $89k |
Subregional Officer Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $78k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $30k |
Subregional Officer Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Subregional Officer Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $219 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $164 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $150 $164 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $50 $55 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Bristol Bay Area Health Corporation equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $519k en 2022 a $642k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bristol Bay Area Health Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Bristol Bay Area Health Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Bristol Bay Area Health Corporation recibió USD 635,600 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Bristol Bay Area Health Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Bristol Bay Area Health Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Bristol Bay Area Health Corporation equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bristol Bay Area Health Corporation?
En 2023, Bristol Bay Area Health Corporation reportó $187.7M en ingresos totales y $159.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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