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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $335k
- Bono
- $99k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $385k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $202k
- Bono
- $187k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $300k
- Bono
- $63k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- $152k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $234k
- Bono
- $139k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $238k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $198k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $335k | $99k | $8k | $19k | $500k $546k |
Chief Medical Officer, Dpc Key Employee Percentil 75 a 90 | $385k | $52k | — | $15k | $491k $536k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $187k | $23k | $15k | $467k $510k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $63k | $38k | $11k | $451k $493k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $203k | $152k | $23k | $23k | $440k $480k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | $139k | $5k | $12k | $430k $469k |
Chief Operating Officer, Dpc Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | $24k | — | $18k | $312k $341k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $198k | $14k | — | $15k | $253k $276k |
Director/vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $102k |
Part Year Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Part Year Director/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $63k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $63k |
Part Year Director/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $53k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $47k $52k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $484k en 2022 a $500k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC recibió USD 499,994 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC?
En 2023, DUKE UNIVERSITY AFFILIATED PHYSICIANS INC reportó $230.5M en ingresos totales y $282.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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