THE BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION IS DEDICATED TO THE FINANCIAL SUPPORT OF BRISTOL HOSPITAL AND HEALTH CARE GROUP THROUGH IMPLEMENTATION AND ENHANCEMENT OF HOSPITAL AND AFFILIATE-BASED DEVELOPMENT AND COMMUNITY RELATIONS PROGRAMS. THE BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION IS A NON-PROFIT, PUBLICLY SUPPORTED ORGANIZATION WHICH EXISTS TO SOLICIT, RECEIVE, INVEST, MANAGE, DISBURSE AND COORDINATE PHILANTHROPIC FUNDS ON BEHALF OF BRISTOL HOSPITAL AND HEALTH CARE GROUP AND ITS AFFILIATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $38k $42k |
Vice President, Operations Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $25k |
VP Admin. Svcs & Ed (until 6/23) Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $16k |
Svp, COO & Cno Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 52%
desde 2022
De $78k en 2022 a $38k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 149%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 80% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC recibió USD 37,738 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC?
En 2023, BRISTOL HOSPITAL DEVELOPMENT FOUNDATION INC reportó $2.5M en ingresos totales y $265k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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