TO ADMINISTER FEDERAL HOUSING PROGRAMS FOR LOW INCOME FAMILIES AND FOSTERING HOUSING AND EDUCATION FOR LOW INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $336k
- Bono
- $36k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- $107k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $187k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $168k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $96k
- Bono
- $65k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $123k
- Bono
- $20k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $39k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Development Sobre el percentil 90 | $336k | $36k | $18k | $24k | $414k $457k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Ohio | $214k | $107k | $6k | $24k | $351k $387k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Ohio | $312k | — | $4k | $17k | $333k $368k |
Director of Development So Sobre el percentil 90 | $204k | — | $11k | $24k | $239k $264k |
Employee Key Employee Sobre el percentil 90 | $187k | $4k | $6k | $24k | $221k $244k |
Associate Director Educati Key Employee Percentil 75 a 90 | $168k | $35k | $3k | $8k | $213k $235k |
Architect Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | — | $6k | $24k | $180k $198k |
Compliance Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $96k | $65k | $3k | $8k | $172k $190k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $123k | $20k | $6k | $24k | $172k $190k |
Former Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $142k | — | $5k | $24k | $171k $189k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $162k |
Resident Services Coordina Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $136k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $96k $106k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $39k | — | — | — | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $339k en 2022 a $414k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION recibió USD 414,108 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION?
En 2023, BUCKEYE COMMUNITY HOPE FOUNDATION reportó $13.6M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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