Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $526k
- Bono
- $31k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $90k
- Base
- $327k
- Bono
- $4k
- Otros
- $91k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $257k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $264k
- Bono
- $4k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $192k
- Bono
- $4k
- Otros
- $487
- Beneficios
- $45k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- $744
- Beneficios
- $45k
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- $437
- Beneficios
- $45k
- Base
- $162k
- Bono
- $4k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $135k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $526k | $31k | $5k | $90k | $704k $775k |
Coo/cfo Officer (Unspecified) | $327k | $4k | $91k | $45k | $511k $563k |
Chief Learning Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | $4k | $6k | $45k | $354k $390k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | $4k | $11k | $31k | $336k $370k |
Upper School Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $4k | $487 | $45k | $261k $288k |
Middle School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $10k | $744 | $45k | $258k $284k |
Lower School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | $10k | $437 | $45k | $249k $275k |
Director of Health Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $4k | $18k | $31k | $232k $255k |
Faculty Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $135k | $2k | $1k | $44k | $197k $217k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $669k en 2022 a $704k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL recibió USD 354,376 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Key Employee en BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL?
En 2023, BUCKINGHAM BROWNE & NICHOLS SCHOOL reportó $71.1M en ingresos totales y $70.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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