OUR MISSION IS TO REDUCE POVERTY AND PARTNER WITH OUR COMMUNITY TO PROMOTE ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY. OUR VISION IS TO ELEVATE THE AWARENESS OF POVERTY, AND TO CREATE AND LEAD PARTNERSHIPS TO MAKE OUR COMMUNITY A "BRIDGES OUT OF POVERTY" COMMUNITY. (CONTINUED ON SCH. O)WE STRIVE TO BE A MODEL OF SEAMLESS CASE MANAGEMENT AND INFLUENCE OUR COMMUNITY TO MAKE REDUCING POVERTY ONE OF ITS PRIORITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $171k
- Bono
- $12k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $583
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $171k | $12k | $6k | $583 | $201k $224k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $166k en 2022 a $201k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC recibió USD 200,731 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC?
En 2023, BUCKS COUNTY OPPORTUNITY COUNCIL INC reportó $15M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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