TO IMPROVE THE HEALTH OF THE UNDERSERVED IN SOUTH ORANGE COUNTY BY PROVIDING AFFORDABLE, QUALITY PRIMARY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $430k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $430k | — | — | $16k | $462k $511k |
CEO Sobre el percentil 90 | $348k | — | — | $23k | $388k $428k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $279k | — | — | $23k | $316k $350k |
CFO Sobre el percentil 90 | $276k | — | — | $15k | $305k $337k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $23k | $267k $295k |
Cao Officer (Unspecified) | $202k | — | — | $23k | $235k $260k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $10k | $213k $236k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $10k | $211k $233k |
COO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $9k | $176k $195k |
Controller Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $2k | $172k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2022
De $474k en 2022 a $462k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CAMINO HEALTH CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CAMINO HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMINO HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAMINO HEALTH CENTER recibió USD 387,506 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMINO HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAMINO HEALTH CENTER se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMINO HEALTH CENTER?
En 2023, CAMINO HEALTH CENTER reportó $19.7M en ingresos totales y $18M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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