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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $206k
- Bono
- $600
- Otros
- $156
- Beneficios
- $16k
- Base
- $167k
- Bono
- $11k
- Otros
- $650
- Beneficios
- $5k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $134k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $206k | $600 | $156 | $16k | $264k $292k |
Chief Academic Officer - H Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $11k | $650 | $5k | $217k $239k |
VP of Schools - Hso Board Vice President Percentil 25 a mediana | $127k | $4k | $780 | $24k | $184k $203k |
Principal - Cas/eis Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $15k | $174k $192k |
Principal - Dal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $5k | — | $7k | $173k $191k |
Principal - Bur Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2022
De $195k en 2022 a $264k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY recibió USD 264,457 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY?
En 2023, CAMINO NUEVO CHARTER ACADEMY reportó $64.5M en ingresos totales y $62.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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