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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k $34k |
VP MED Affairs Comm Hospitals Board Vice President Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Frmr VP CEO Hosp /exec VP Cfo/coo/asst Treas End Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
VP of Nursing Comm Hospita Board Vice President Bajo el percentil 10 | $27k $29k |
Sr VP Cco / Interim CEO Hos End 7/31/2024 Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Sys Dir Home Care Private Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Physician Advisor End 7/15/2024 Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $28k |
Former President/ceo Hfi Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Former Evp/cfo Hfi Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Former MED Affairs Comm. H Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Hospital Administrator End 5/24/2024 Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $29k en 2022 a $31k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC recibió USD 30,967 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC?
En 2023, CAPE CANAVERAL HOSPITAL INC reportó $214.5M en ingresos totales y $197.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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