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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $368k
- Bono
- $22k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $31k
- Base
- $309k
- Bono
- $46k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $46k
- Base
- $372k
- Bono
- $31k
- Otros
- $148
- Beneficios
- $10k
- Base
- $314k
- Bono
- $31k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $21k
- Base
- $313k
- Bono
- $45k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $837
- Base
- $188k
- Bono
- $48k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $368k | $22k | $552 | $31k | $445k $497k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | $46k | $240 | $46k | $423k $473k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $372k | $31k | $148 | $10k | $419k $468k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $314k | $31k | $552 | $21k | $389k $435k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $313k | $45k | $240 | $837 | $382k $426k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $188k | $48k | $792 | $5k | $254k $283k |
Director (thru 06/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $96k |
Director & President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $79k |
Svp, Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $78k |
Vp, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $71k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $67k |
Vp, Patient Care Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $63k |
Director (thru 09/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
Former Vp, Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Charlotte Hungerford Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2022
De $572k en 2022 a $445k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 2711% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Charlotte Hungerford Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de The Charlotte Hungerford Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en The Charlotte Hungerford Hospital recibió USD 444,997 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de The Charlotte Hungerford Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en The Charlotte Hungerford Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en The Charlotte Hungerford Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Charlotte Hungerford Hospital?
En 2023, The Charlotte Hungerford Hospital reportó $217M en ingresos totales y $212M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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