Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $700k
- Bono
- $783k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $859k
- Bono
- $217k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $527k
- Bono
- $49k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $576k
- Bono
- $28k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $446k
- Bono
- $41k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $389k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $224k
- Bono
- $44k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $206k
- Beneficios
- —
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $185k
- Bono
- $15k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $70k
- Bono
- —
- Otros
- $155k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $178k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $110k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(exo)(ceo Desig)evp Hos&amb Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
Chief, Division of Arthroplasty Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $700k | $783k | $2k | $30k | $1.5M $1.7M |
Ttee (exo) (chair Ortho; Surg Chief) Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $859k | $217k | $3k | $4k | $1.1M $1.2M |
CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
President & Trustee (ex-officio) Board Member Percentil 75 a 90 | $527k | $49k | $70k | $28k | $834k $918k |
Anesthesiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $576k | $28k | $33k | $27k | $697k $768k |
Ttee (ex-off); Senior Vp, COO & Cno Percentil 75 a 90 | $446k | $41k | $20k | $7k | $536k $590k |
Chief, Department of Pathology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $389k | — | $3k | $26k | $428k $471k |
Vice President, Philanthropy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $224k | $44k | $7k | $31k | $311k $342k |
Frmr Asst Treas, SVP Finance & CFO Percentil 75 a 90 | $86k | — | $206k | — | $292k $322k |
Exec Director, Surgical Business Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | — | $2k | $25k | $284k $313k |
Chief Staff & Vp, Strat. Plan/re Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $15k | $24k | $5k | $240k $264k |
Frmr VP Musc. Net. Dev., Nebh & Bilh Board Vice President Mediana a percentil 75 | $70k | — | $155k | $4k | $232k $256k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | $18k | $4k | $11k | $214k $236k |
Frmr Asst Treas (ex-off) & CFO Mediana a percentil 75 | $161k | — | $8k | $14k | $195k $214k |
Frmr, SVP HR & Service Excellence Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $110k | — | $110k $121k |
Ttee (exo) (div Pres, Metro Boston) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $93k |
Ttee (ex-off),srvp,cmo Chf,infct Dis Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Ttee (ex-off) (pres, Nebh MED Staff) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Ttee; Surg. Chief & Ortho Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Asst Treas; Metro Boston & Nebh CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Clerk (assoc Gc Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $32k |
Ttee (exoff); Chief Phys & MED Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 151%
desde 2022
De $956k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 58% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 150% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL?
En 2023, NEW ENGLAND BAPTIST HOSPITAL reportó $219.3M en ingresos totales y $239.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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