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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $571k
- Bono
- $150k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $556k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $449k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $392k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $414k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $385k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $67k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $75k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $20k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $571k | $150k | $7k | $9k | $754k $815k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $556k | — | — | — | $573k $619k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $449k | $15k | — | — | $481k $520k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $392k | $40k | — | $11k | $457k $494k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $414k | — | — | $6k | $436k $471k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | $10k | — | $5k | $417k $451k |
Former Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $67k | — | — | — | $101k $109k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $75k | — | — | — | $75k $81k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $20k | — | — | — | $55k $60k |
Former Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUBURN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $684k en 2023 a $754k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUBURN COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUBURN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AUBURN COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 754,290 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUBURN COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AUBURN COMMUNITY HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AUBURN COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUBURN COMMUNITY HOSPITAL?
En 2024, AUBURN COMMUNITY HOSPITAL reportó $215.1M en ingresos totales y $193.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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