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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $341k
- Bono
- $70k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $158k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $116k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $341k | $70k | $15k | $26k | $454k $496k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $158k | $24k | — | $17k | $197k $215k |
Director of Soccer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | $24k | — | $1k | $195k $213k |
Director Business Dev Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $116k | $23k | — | $17k | $156k $170k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Director of Administration Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $438k en 2022 a $454k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC recibió USD 453,981 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC?
En 2023, CAPITAL AREA SOCCER LEAGUE INC reportó $20.4M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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