THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO ASSIST THE CITY OF SACRAMENTO AND THE STATE OF CALIFORNIA IN LESSENING THE BURDENS OF GOVERMENT TO REVITALIZE THE NEIGHBORHOOD IN PROXIMITY TO THE STATE CAPITOL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice-president Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $43k $47k |
Resident Svs Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $35k $39k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Construction/rehab Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
Human Resources/risk Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 34%
desde 2022
De $72k en 2022 a $47k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio en California
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,128.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 999 organizaciones en 999 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Vivienda y refugio para California →Preguntas comunes sobre CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 47,307 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CAPITOL AREA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
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