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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $302
- Beneficios
- $32k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $367
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $452k | — | $5k | $46k | $533k $596k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $133k | — | $302 | $32k | $179k $200k |
CFO & Asst Hos Thru Aug 2023 Mediana a percentil 75 | $140k | — | $367 | $21k | $169k $189k |
Director of Planned Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | — | $2k | $14k | $152k $170k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | $2k | $18k | $151k $168k |
Dean of Faculty, Asst Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $154k |
CFO As of Oct 2023 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2022
De $378k en 2022 a $533k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Development Officer en CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL recibió USD 178,758 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL?
En 2023, CARDIGAN MOUNTAIN SCHOOL reportó $24.3M en ingresos totales y $23.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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