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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $252k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $195k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $135k
- Bono
- $980
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $129k
- Bono
- $950
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $123k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $450k | — | — | $30k | $505k $564k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $252k | $2k | — | $30k | $327k $365k |
Executive Director of Adva Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Hampshire | $195k | $1k | — | $30k | $244k $273k |
Assoc Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | $3k | — | $21k | $212k $236k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | $1k | — | $14k | $196k $219k |
Dir. of Admissions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $980 | — | $29k | $179k $200k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $950 | — | $29k | $171k $191k |
Assistant Director of Leadership Giving Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $3k | — | $29k | $166k $186k |
Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $166k |
Director of Annual Fund Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLDERNESS SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 64%
desde 2022
De $307k en 2022 a $505k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLDERNESS SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HOLDERNESS SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en HOLDERNESS SCHOOL recibió USD 326,787 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HOLDERNESS SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en HOLDERNESS SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOLDERNESS SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLDERNESS SCHOOL?
En 2023, HOLDERNESS SCHOOL reportó $27.2M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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