AIR AND GROUND MEDICAL TRANSPORT SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $284k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $325k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $375
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- $375
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $284k | $75k | — | — | $373k $403k |
Coo/vp Officer (Unspecified) | $325k | $2k | — | — | $349k $377k |
Pilot Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $203k | $500 | — | — | $231k $250k |
Pilot Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | $500 | — | — | $229k $247k |
VP Ground Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $217k | $2k | — | — | $228k $247k |
Air Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $201k | $375 | — | — | $221k $239k |
Air Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $213k | $375 | — | — | $214k $231k |
Director Strategic Initiatives Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $1k | — | — | $211k $228k |
Vp/cfo Officer (Unspecified) | $197k | $2k | — | — | $206k $223k |
Pilot Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $160k | $500 | — | — | $166k $180k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAREFLITE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $283k en 2022 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAREFLITE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAREFLITE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAREFLITE recibió USD 373,160 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAREFLITE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAREFLITE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAREFLITE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAREFLITE?
En 2023, CAREFLITE reportó $87M en ingresos totales y $84.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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