DRISCOLL HEALTHCARE SERVICES CARRIES OUT THE PURPOSES OF DRISCOLL CHILDREN'S HOSPITAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $186k
- Bono
- $39k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $178k
- Bono
- $24k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $165k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $173k
- Bono
- $47k
- Otros
- $620
- Beneficios
- $287
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $295k $323k |
Transport Rrt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $186k | $39k | $5k | $12k | $265k $289k |
Director Transport & Respiratory Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $24k | $16k | $25k | $264k $288k |
Transport Rrt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $37k | $2k | $27k | $251k $274k |
Transport RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | $4k | $13k | $23k | $246k $269k |
Transport RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $47k | $620 | $287 | $236k $258k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $147k |
Executive Vice President & COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Cfo, Dchp Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $121k $132k |
Vp-development Foundation Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $115k |
Vp-human Resources Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $102k $112k |
Vp-clinical Operations Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $80k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Healthcare Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $307k en 2022 a $295k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 181% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Driscoll Healthcare Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Driscoll Healthcare Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Driscoll Healthcare Services recibió USD 295,463 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Driscoll Healthcare Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Driscoll Healthcare Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Driscoll Healthcare Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Driscoll Healthcare Services?
En 2023, Driscoll Healthcare Services reportó $55.6M en ingresos totales y $21.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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