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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $386k
- Bono
- $66k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $201k
- Bono
- $26k
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $119k
- Bono
- $14k
- Otros
- $187k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $250k
- Bono
- $30k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $181k
- Bono
- $24k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $176k
- Bono
- $22k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $163k
- Bono
- $28k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $91k
- Bono
- $13k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $126k
- Bono
- $15k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager / COO Sobre el percentil 90 | $386k | $66k | $34k | $28k | $543k $593k |
Golf Professional Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $201k | $26k | $105k | $28k | $374k $409k |
Tennis Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $119k | $14k | $187k | $26k | $360k $393k |
Golf Course Supt. Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $250k | $30k | $10k | $28k | $346k $378k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $181k | $24k | $15k | $28k | $260k $284k |
Executive Chef Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $176k | $22k | $10k | $28k | $249k $272k |
Asst. General Mgr. Gerente general Mediana a percentil 75 | $163k | $28k | $10k | $18k | $231k $252k |
Wellness Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $91k | $13k | $63k | $25k | $204k $223k |
HR Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | $15k | $10k | $8k | $171k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $492k en 2022 a $543k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY recibió USD 543,182 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY?
En 2023, CAROLINA COUNTRY CLUB COMPANY reportó $19.5M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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