Misión
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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physcian highest compensated employee $1.4M | |||||
Physcian highest compensated employee $1.3M | |||||
Physcian highest compensated employee $1.2M | |||||
Physcian highest compensated employee $1.1M | |||||
Physcian highest compensated employee $1.1M | |||||
Director board member $871k | |||||
Director board member $559k | |||||
Director board member $323k | |||||
Clo/asst. Sec. officer (unspecified) $110k | |||||
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.4M en 2023.
$1.1M
2022
$1.4M
2023
$1.1M
2022
$1.4M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WAKE FOREST UNIVERSITY BAPTIST MEDICAL2023
$18.6M
2
LEXINGTON MEDICAL CENTER2023
$1.6M
3
CAROMONT MEDICAL GROUP INC2023
$1.4M
4
MOSES CONE MEDICAL SERVICES INC2023
$1M
5
Lenoir Memorial Hospital Inc2023
$663k
6
Columbus Regional Healthcare System2023
$491k
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