RECOVERY FOR LIFE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $368k | — | — | $11k | $387k $426k |
Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $355k | — | — | $11k | $372k $410k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $7k | $242k $267k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $6k | $218k $240k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $6k | $206k $227k |
Sr. Clincial Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $5k | $174k $192k |
Reg'l VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $5k | $173k $191k |
Family Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $5k | $166k $183k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
CEO / President Bajo el percentil 10frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARON OF FLORIDA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2022
De $443k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 40% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARON OF FLORIDA INC
¿Cuánto gana el Key Employee de CARON OF FLORIDA INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en CARON OF FLORIDA INC recibió USD 386,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CARON OF FLORIDA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CARON OF FLORIDA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CARON OF FLORIDA INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARON OF FLORIDA INC?
En 2023, CARON OF FLORIDA INC reportó $40.5M en ingresos totales y $37.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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