THE MISSION OF PACE, AS PART OF THE CATHOLIC HEALTH SYSTEM (CHS) IN WESTERN NEW YORK, IS TO PROVIDE QUALITY HEALTHCARE SERVICES IN A HOME CARE SETTING. COMMITTED TO A COMMON MISSION, THE PROVIDERS OF PACE CONTINUE THE HEALING MINISTRY OF JESUS, SEEKING TO IMPROVE THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE PROVIDE HIGH QUALITY SERVICE THAT HAS REVERENCE, COMPASSION, JUSTICE, AND EXCELLENCE. THE 2023 COMMUNITY SERVICE PLAN CAN BE FOUND AT HTTPS://WWW.CHSBUFFALO.ORG/ABOUT-US/COMMUNITY
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $214
- Beneficios
- $247
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $25
- Otros
- $117
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- $233
- Beneficios
- $17k
- Base
- $122k
- Bono
- $2k
- Otros
- $197
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $127
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $270k | — | $214 | $247 | $281k $313k |
President & CEO - Pace Percentil 75 a 90 | $203k | — | $2k | $17k | $253k $282k |
Executive Director Life Hc Mediana a percentil 75 | $136k | $25 | $117 | $23k | $164k $183k |
Director of Operations Life Mediana a percentil 75 | $127k | — | $233 | $17k | $161k $180k |
Nurse Practitioner Life Hc Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $122k | $2k | $197 | $16k | $157k $176k |
Nurse Practitioner Life Hc Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | $2k | $1k | $127 | $151k $169k |
Senior Vp, Rmc & Business Advisory Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $128k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $116k |
Chief Business Development Officer,president & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $91k |
Chief Finance Officer Directivo | — | — | — | — | $80k $90k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $75k $84k |
Senior Vp, Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $73k $81k |
Executive Vp, Chief Admin. Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $76k |
Executive Vp, Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $74k |
Chief Mission Officer Directivo | — | — | — | — | $63k $70k |
Executive Vp, Chief Physician Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $69k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $62k $69k |
Senior Vp, Acute Care & President of Mhb Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $63k |
President & CEO of Hcbc Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $60k |
General Counsel - Secretary Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Chief Integration Officer Directivo | — | — | — | — | $28k $31k |
President & CEO - Soc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
VP Finance & Corp.controller Contralor Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC recibió USD 280,631 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC?
En 2023, CATHOLIC HEALTH SYSTEM PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY INC reportó $29M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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